Le salaire minimum (salaire minimum) est utilisé pour réguler les salaires et calculer les prestations d'invalidité, les prestations sociales, ainsi que le calcul des amendes et des impôts.
Au 1er septembre 2012, le salaire minimum était de 4 611 roubles. La dernière fois dans notre pays, cet indicateur a changé le 1er juin 2011. La prochaine augmentation du salaire minimum est prévue pour 2013.
Il convient de noter qu'en mars 2012, lors d'une réunion de la commission tripartite russe chargée de la réglementation des relations sociales et du travail, une proposition a été faite pour augmenter le salaire minimum à 6 500 roubles au cours de cette année. Mais il n'était soutenu que par les syndicats. Les côtés du gouvernement et du patronat l'ont abandonné en raison d'engagements de dépenses trop importants et de difficultés à modifier le volume de la masse salariale prévu pour l'année.
Cependant, le gouvernement a récemment accepté d'augmenter le salaire minimum de 12,9% à partir de janvier 2013. Désormais, les employeurs devront payer à leurs employés au moins 5 205 roubles.
Il convient de mentionner que le salaire minimum actuel est une violation de l'art. 133 du Code du travail de la Fédération de Russie, selon lequel le niveau du salaire minimum pour un employé ne doit pas être inférieur au niveau de subsistance. La valeur actuelle de cet indicateur est de 6 307 roubles, et même en tenant compte de l'augmentation de 2013, le salaire minimum n'en sera que de 76%. Cependant, pour l'augmenter, environ 55 milliards d'investissements supplémentaires du budget fédéral sont nécessaires.
Alexander Safonov, chef du département des relations de travail du ministère de la Santé et du Développement social, estime que ramener le salaire minimum au niveau de subsistance peut entraîner une augmentation du chômage, principalement dans l'agriculture. La nécessité de payer des salaires plus élevés aux travailleurs affectera négativement la rentabilité des entreprises, et celles-ci devront réduire leurs effectifs.
La Fédération des syndicats indépendants de Russie n'est pas d'accord avec le nouveau salaire minimum. Selon son président, Mikhail Shmakov, le niveau des salaires devrait être d'au moins 10 000 roubles. Il propose également de mettre en place un tel système de paie afin que les salaires des dirigeants d'entreprise ne dépassent pas un certain niveau par rapport au salaire moyen des salariés de l'entreprise.
