Le travail d'équipe est parfois compliqué par des commérages inattendus. Ils découlent souvent de conversations « intimes » avec des collègues. Le commérage n'est pas toujours qu'un « échange d'informations »: il cause souvent des dommages irréparables à l'image du salarié en discussion, et peut aussi provoquer de l'anxiété voire un licenciement.
Instructions
Étape 1
Chaque jour, après avoir franchi le seuil du bureau, jetez vos soucis personnels hors de votre tête. Ne travaillez que. Si vous avez du mal à vous débarrasser de pensées agaçantes, ne prétendez pas avoir des problèmes. Ne discutez que des problèmes commerciaux.
Étape 2
Ne parlez pas au téléphone de questions personnelles en présence de collègues. Si possible, quittez la pièce où vous pouvez être entendu, sinon, limitez votre conversation à des phrases générales. Parlez calmement, doucement, brièvement. N'oubliez pas que toute information concernant votre vie peut être utilisée contre vous.
Étape 3
Pendant votre pause déjeuner, soyez vigilant et résistez à la tentation de parler à vos collègues de questions personnelles. Souvent, les employés, après s'être détendus de l'atmosphère chaleureuse à table, commencent à partager leur joie ou leur tristesse. Il semble que tout le monde autour soit gentil et doux, et le secret n'ira pas au-delà de la cuisine. Il n'est pas nécessaire de parler à table de sujets de travail, mais pas non plus de sujets personnels. Si vous avez du mal à trouver un thème neutre, alors déjeunez.
Étape 4
Lors d'une soirée d'entreprise, vous ne devez pas non plus perdre votre sens des réalités. Contrôlez la quantité d'alcool que vous buvez. Surveillez votre comportement et vos paroles. Il est probable que le lendemain au bureau, les informations sur la façon dont vous vous êtes comporté lors de la célébration seront présentées sous une forme déformée. N'oubliez pas que vous êtes entouré de collègues, pas d'amis, et que vous vous comportez donc avec retenue.
Étape 5
Évitez les commérages et essayez de maintenir de bonnes relations avec vos collègues. Attention quand on parle de management: si vous pensez que votre patron n'est pas très bon dans ce qu'il fait, gardez votre avis pour vous.
Étape 6
Si vous remarquez que les autres sont devenus pires envers vous, essayez d'en découvrir la raison. Souvent, les commérages, afin de nuire, descendent à la calomnie.
