Pendant de nombreuses années, la question "La Russie a-t-elle besoin de travailleurs invités?" est devenu rhétorique. C'est-à-dire qu'il n'y a pas de réponse définitive à cela. Vous ne pouvez qu'essayer de comparer le pour et le contre et tirer des conclusions qui, avec une petite marge dans un sens ou dans l'autre, peuvent s'avérer intenables.
Un peu d'histoire. Il y a toujours eu des travailleurs invités en Russie. Si vous ne vous emballez pas à les chercher dès l'époque de l'invitation au royaume des Rurik et des Varègues, mais restez dans le champ de visibilité de la seconde moitié du XXe siècle, alors quelqu'un peut bien se souvenir des équipes de construction de différents Républiques soviétiques sur le chantier de construction du BAM ou des shabashniki de Moldavie, Géorgie, Arménie, etc. construction d'étables et de porcheries, rembourrage de portes en similicuir, sols bouclés, collage de papier peint. Ensuite, personne n'a eu de question: sont-ils nécessaires. Ils étaient une donnée du système soviétique.
Il semblerait, pourquoi n'en est-il pas ainsi maintenant, quelle est la question? Quelle est la différence entre les travailleurs invités modernes et pourquoi y a-t-il une attitude fortement négative à leur égard dans la société russe ? Après tout, la plupart des pays européens et asiatiques utilisent également le travail de travailleurs invités, mais il y a beaucoup moins de problèmes similaires à ceux de la Russie.
"Un groupe de forces spéciales moldaves, par habitude, l'a également réparé lors de la prise d'assaut de l'appartement." Folklore.
Par exemple, en Allemagne, par exemple, les travailleurs étrangers sont en quelque sorte intégrés dans la société, bien que les descendants des premiers migrants turcs soient de plus en plus constamment à la recherche de leur propre identification. En Corée du Sud, au contraire, la structure sociale ne permet pas l'intégration, puisque des traditions mono-nationales séculaires s'y sont développées.
Ces pays ont des solutions différentes au problème, mais il n'y a pratiquement pas de problèmes. Pourquoi?
Qui est-il - un travailleur invité en Russie?
En ce qui concerne les travailleurs invités, la Russie suit sa propre voie de développement. Les travailleurs invités, contrairement à beaucoup d'autres pays, en Russie n'ont absolument aucun droit et sont en position d'esclaves, tout en bas de la strate du travail social.
Le resserrement du séjour de ces groupes socio-culturels en Russie se réduit à une augmentation encore plus grande de la corruption parmi les fonctionnaires russes et à une détérioration de la situation des travailleurs migrants eux-mêmes.
L'humeur de la société à leur égard est principalement négative, car les personnes qui ne parlent pas la langue, mais travaillent dans le personnel de service, ne peuvent qu'irriter au quotidien. Leur mode de vie en Russie - de grandes communautés ethniques en raison des économies de coûts et des conditions insalubres - ne peut pas non plus plaire à l'œil d'un esthète russe.
Seules les associations ayant un passé historique commun avec la Russie peuvent permettre à un travailleur invité de comprendre la phrase inaccessible aux autres étrangers: « Non, probablement… ».
Pourquoi et pourquoi partent-ils ? Dans leurs pays (anciennement amis et unis à la Russie par une histoire commune de soixante-dix ans) la situation économique est bien pire, et par inertie ils choisissent parmi deux maux ce qu'ils pensent être, sinon moins, familier.
Travailleur invité comme constante de la pyramide de Maslow
En fait, la question devrait probablement être posée un peu différemment: l'État peut-il réglementer, ou, plus simplement, se permettre de rendre attrayantes les conditions de travail socio-économiques dans les domaines d'activité où sont employés des travailleurs invités ? Résoudre le problème de cette manière est garanti pour répondre à la maxime de l'en-tête.
Si tel est le cas, alors les citoyens russes iront probablement de bon gré à un travail peu attrayant d'un point de vue économique, et la question disparaîtra d'elle-même.
« Auparavant, les Penkins balayaient les chantiers et Tsoi travaillait dans les chaufferies. De nos jours, les concierges et les chauffeurs de taxi sont des Ouzbeks, la plupart des chauffeurs sont des Tadjiks et les deux tiers des barmen sont des informateurs. » NevaForum.
Dans la même Corée du Sud, vers laquelle, soit dit en passant, le flux de main-d'œuvre en provenance d'Ouzbékistan augmente, car cela est facilité par le gouvernement de ce pays, réduisant ainsi le flux de visiteurs en Russie, par exemple, ce problème est résolu simplement.
Compte tenu du fait que la population locale, ainsi qu'en Russie, est réticente à se rendre dans des zones où une main-d'œuvre peu qualifiée et donc peu rémunérée - selon les normes coréennes - est requise, l'État utilise volontiers de la main-d'œuvre étrangère. Dans le même temps, les droits des travailleurs invités y sont protégés et réglementés tant au niveau législatif que réel. Par exemple, l'indemnisation des accidents du travail leur est versée sur une base générale, les cas de non-paiement des salaires sont rares, si cela se produit, alors l'Etat coréen, représenté par le système judiciaire, prend toujours le parti d'un travailleur étranger.
L'Allemagne réussit également assez bien à réglementer la question de la main-d'œuvre étrangère, en faisant des efforts pour l'intégrer dans la société allemande. Et cela porte ses fruits. Par exemple, l'année dernière, toute l'Allemagne a été attristée par la mort d'un homme qui a créé dans les années soixante-dix lointaines le premier döner kebab en Allemagne, grâce auquel des milliers de travailleurs invités turcs ont toujours des emplois permanents bien rémunérés.
Les travailleurs invités sont sans aucun doute nécessaires en Russie. Si nous ignorons l'économie, alors au moins pour que la société devienne une véritable société civile, et pas seulement un peuple habitant une certaine partie du territoire. Pour qu'il apprenne à se poser les questions qui animent le développement des liens socioculturels et des libertés civiles générales. Ce n'est qu'alors qu'il est possible de monter une marche dans la pyramide de Maslow.
