Les prestations et indemnités versées aux employés du ministère des Situations d'urgence sont fournies conformément à la législation de la Fédération de Russie. La liste des avantages et des compensations comprend le logement, les soins médicaux, les soins et les services de spa, le voyage annuel gratuit jusqu'au lieu de traitement et les uniformes.
Avantages et rémunération
Conformément à la procédure établie par la législation de la Fédération de Russie, les employés ont le droit de recevoir des soins médicaux gratuits dans des établissements médicaux subordonnés et de recevoir gratuitement les médicaments prescrits par un médecin. En l'absence d'institution médicale sur le lieu de service ou en cas d'urgence, l'assistance est fournie dans les institutions étatiques ou municipales. Dans le même temps, les autorités du ministère des Situations d'urgence compensent les coûts de l'assistance fournie conformément à l'accord conclu avec l'institution médicale.
Les mères et les femmes enceintes employées par le département, ainsi que les pères qui doivent élever des enfants sans mère en cas de décès, de privation des droits parentaux et d'autres circonstances prévues par la loi, bénéficient de tous les avantages conformément à la législation actuelle de la Fédération de Russie.
Dans le même temps, les employés et les membres de leur famille peuvent utiliser le droit au sanatorium et au traitement, se reposer dans les sanatoriums, les pensions, suivre des traitements et des mesures prophylactiques dans les centres de médecine réparatrice et de réadaptation, ainsi que dans les centres touristiques du ministère russe de l'Intérieur. Affaires. De plus, chaque année, les employés et leurs familles reçoivent une compensation monétaire, indépendamment de l'achat d'un bon. Le paiement des employés et des membres de leur famille est effectué par le département pour le montant stipulé par les lois et règlements de la Fédération de Russie. Pour les enfants, les versements sont effectués pour chaque enfant mineur de la naissance à l'âge de dix-huit ans.
Des compensations et des avantages sont prévus pour l'organisation de loisirs pour les enfants d'âge scolaire et l'amélioration de leur santé. Lors de l'utilisation des transports personnels à des fins professionnelles. Pour les personnes servant dans les districts de l'Oural sibérien, en Extrême-Orient, dans l'Extrême-Nord, le voyage annuel est payé jusqu'au lieu de vacances de l'employé et une fois tous les deux ans à un membre de sa famille.
Un autre avantage est l'achat de logements pour les employés du ministère des Situations d'urgence. Les militaires ayant plus de dix ans de service qui ont adhéré à des coopératives de construction de logements ou qui sont engagés dans la construction individuelle d'un immeuble résidentiel doivent recevoir une aide financière gratuite sur le lieu de service d'un montant de 75 pour cent du coût du logement coopératif ou un prêt bancaire. Le montant des indemnités d'assurance versées aux salariés a considérablement augmenté en cas de blessures, mutilations et invalidités dans l'exercice de leurs fonctions, et aux membres de la famille une indemnisation en cas de décès d'un militaire.
Avantages sociaux
En plus des prestations principales, le département peut établir des prestations et garanties sociales supplémentaires, en fonction des conditions de travail et de service. Certains types de garanties sociales et de compensations sont stipulés par la convention collective, en tenant compte des capacités financières de l'organisation et des conditions locales. Il s'agit notamment d'incitations matérielles à la retraite des fonctionnaires et des travailleurs qui ont des services spéciaux à l'organisation du système EMERCOM de Russie.
