Un syndicat primaire ou indépendant est créé parmi les travailleurs d'une entreprise. Organisation indépendante unie - parmi les dirigeants des syndicats existants de diverses entreprises. Vous pouvez devenir membre de l'une des organisations en soumettant une demande écrite.
Il est nécessaire
application
Instructions
Étape 1
Pour devenir l'un des dirigeants de la nouvelle organisation syndicale, vous devez être élu lors d'une assemblée générale des travailleurs. Mais même le choix dans le groupe des dirigeants n'est pas décisif. Lors d'une assemblée élective, la majorité des membres de l'assemblée doivent voter pour vous. Lorsque vous rejoignez une organisation nouvellement créée, vous n'avez pas besoin de soumettre une demande. Si vous faites déjà partie des dirigeants, vous serez élu président, suppléant ou membre du comité d'audit.
Étape 2
Pour adhérer à un syndicat primaire ou indépendant déjà créé, déposez une demande écrite, à la tête de laquelle indiquez le nom du syndicat, de l'entreprise ou de l'institution sur la base duquel il a été créé, votre nom complet.
Étape 3
Au milieu de la feuille, écrivez « Candidature », puis « Veuillez m'accepter en tant que membre du syndicat principal ou indépendant ». Signez votre nom, date, mois et année de remplissage de la demande.
Étape 4
Sur la base de votre candidature, une assemblée générale sera tenue, au cours de laquelle un procès-verbal sera dressé. L'ordre du jour peut envisager l'admission d'un ou plusieurs nouveaux membres à l'organisation syndicale. Si la majorité a voté « Oui », vous êtes considéré comme accepté dans l'organisation syndicale.
Étape 5
Ensuite, soumettez une autre demande au service comptable de l'entreprise. Demandez une retenue salariale de 1 % sur les cotisations syndicales et le numéro de compte syndical auquel les cotisations seront versées.
Étape 6
En devenant membre d'une organisation syndicale, vous êtes non seulement obligé de payer systématiquement une cotisation d'un montant de 1% du revenu, mais aussi de participer activement à la vie de l'organisation, d'assister aux assemblées générales et de voter quand considérer les questions électorales. Des tâches de responsabilité et des négociations avec la direction peuvent vous être confiées lorsqu'une délégation de membres du syndicat formule des revendications pour améliorer les conditions de travail, augmenter les salaires ou réviser les actes juridiques internes de l'entreprise.
