Il est d'usage d'appeler un rôle social la fixation d'une certaine position qu'un individu occupe dans le système des relations sociales. Habituellement, chaque personne remplit plusieurs rôles sociaux différents.
Un rôle social est un type d'activité sociale socialement nécessaire et une méthode de comportement de la personnalité. Le concept de rôle social a été proposé pour la première fois par les sociologues américains Mead et Linton dans les années trente du siècle dernier.
Les principaux types de rôles sociaux
La variété des groupes sociaux et des relations dans leurs groupes, ainsi que les types d'activités, sont devenus la base de la classification des statuts sociaux. Actuellement, les types de rôles sociaux sont distingués, tels que: formel, interpersonnel et socio-démographique. Les rôles sociaux formels sont associés à la position qu'une personne occupe dans la société. Il s'agit de son occupation et de sa profession. Mais les rôles interpersonnels sont directement liés à différents types de relations. Cette catégorie comprend généralement les favoris, les exclus, les leaders. Quant aux rôles sociodémographiques, ce sont mari, fils, sœur, etc.
Caractéristiques des rôles sociaux
Le sociologue américain Talcott Parsons a identifié les principales caractéristiques des rôles sociaux. Ceux-ci incluent: l'échelle, la méthode d'obtention, l'émotivité, la motivation et la formalisation. En règle générale, la portée du rôle est déterminée par l'éventail des relations interpersonnelles. On observe ici une relation directement proportionnelle. Par exemple, les rôles sociaux du mari et de la femme sont très importants car un large éventail de relations s'établit entre eux.
Si nous parlons de la méthode d'obtention d'un rôle, cela dépend de l'inévitabilité de ce rôle pour l'individu. Ainsi, les rôles d'un jeune ou d'un vieil homme ne nécessitent aucun effort pour les acquérir. Ils sont déterminés par l'âge de la personne. Et d'autres rôles sociaux peuvent être gagnés au cours de la vie lorsque certaines conditions sont remplies.
Les rôles sociaux peuvent également différer en termes de niveau d'émotivité. Chaque rôle est caractérisé par sa propre manifestation d'émotions. En outre, certains rôles impliquent l'établissement de relations formelles entre les personnes, d'autres informelles et d'autres encore peuvent combiner les deux relations.
Sa motivation dépend des besoins et des motivations d'une personne. Différents rôles sociaux peuvent être motivés par des motifs spécifiques. Par exemple, lorsque les parents prennent soin de leur enfant, ils sont guidés par un sentiment d'attention et d'amour pour lui. Le gestionnaire, cependant, travaille au profit d'une entreprise. On sait aussi que tous les rôles sociaux peuvent faire l'objet d'une évaluation publique.
