Jack Welch est appelé un grand manager pour plusieurs raisons. Cependant, les plus importants sont la confiance en soi, la confiance dans les gens et la volonté de faire plus que ce qu'on vous demande de faire. Il a commencé sa carrière de la position la plus basse chez General Electric et est monté jusqu'à la plus haute.
Lorsqu'il est devenu PDG de General Electric, tout le monde a dit qu'il était impossible de changer un tel whopper et qu'il était inutile d'y faire des transformations. Cela signifie que vous ne devez pas investir d'argent dans ses actions. Cependant, Welch a fait en sorte que la valeur des actions de sa société soit multipliée par quarante au cours des vingt années où il a été dirigeant.
Biographie
Jack Welch est né en 1935 à Peabody, Massachusetts. Sa famille était amicale et unie, ce qui a donné au garçon l'assurance que tout irait bien dans sa vie. Depuis l'enfance, il bégayait légèrement, mais n'y prêtait pas attention. Au lieu d'être embarrassé, Jack est devenu un étudiant fort, athlétique et réussi.
Après avoir obtenu son diplôme d'études secondaires, il est diplômé de l'Université du Massachusetts, puis a obtenu son doctorat à l'Université de l'Illinois.
En 1960, il a commencé à travailler comme ingénieur junior chez General Electric. Et la première leçon que le jeune spécialiste a apprise ici est que vous devez faire plus que ce qu'on vous demande, alors vous serez remarqué.
Même alors, le jeune homme ambitieux n'allait pas s'asseoir dans une position inférieure. Son objectif était la croissance constante et l'avancement professionnel.
Son travail consistait à présenter ses idées aux chercheurs seniors, et ils les ont déjà approuvées ou non. Ensuite, Jack a établi des relations avec tous les anciens et est également entré dans la confiance du PDG Ruben Gutoff. Ici, sa stratégie «faire plus que demandé» s'est avérée utile et il a commencé à être célébré parmi les autres jeunes employés.
Une fois que Welch en a eu marre de cette agitation, il a décidé d'arrêter. Puis il a vu que sa stratégie fonctionnait: on lui a proposé une augmentation et une promotion.
En 1963, il a appris une leçon qui a changé sa vie du cadre supérieur Charlie Reed. À l'usine chimique, il y a eu une explosion due à la faute de Welch, et le cœur tremblant, il est allé voir Reed "sur le tapis". Au lieu de jurer, il a entendu quelque chose de complètement différent: le chef lui a calmement demandé de dire quelles conclusions il avait tirées après l'explosion et comment éviter de telles catastrophes à l'avenir.
Cette situation a donné à Jack encore plus confiance en ses capacités et a également fait de lui un fidèle employé de GE. Depuis lors, il a commencé à gravir rapidement les échelons de sa carrière, en utilisant des connexions, la persuasion, des demandes et d'autres moyens. Cependant, celui-ci n'était pas seulement à des fins personnelles: il voyait que beaucoup de choses pouvaient être changées pour le mieux dans l'entreprise, et il savait comment le faire. Il était désireux de rendre GE plus moderne et moins bureaucratique.
Tout en gravissant les échelons de sa carrière, il a développé son propre style de gestion: congédiant sans pitié ceux qui ne répondaient pas à ses exigences, et l'obligeant à travailler dur et à payer généreusement ceux qui lui convenaient en tant que spécialiste.
En 1971, Welch est devenu le chef du département chimique et métallurgique de l'entreprise, et en 1981, son PDG. Ainsi, en vingt ans, il a franchi vingt-neuf échelons structurels de l'échelle de carrière - c'est un résultat sans précédent.
Vie privée
Dans la vie personnelle de Jack Welch, tout était aussi orageux: il a vécu avec sa première femme pendant vingt-huit ans, ils ont quatre enfants. Par la suite, il est devenu le mari de deux autres femmes: il a vécu avec Jane Beasley pendant quatre ans, et il vit toujours avec l'écrivain Susie Wetlaufer, ils sont devenus co-auteurs de plusieurs livres.
