La protection du travail est un ensemble de mesures visant à prévenir, prévenir les accidents liés à la violation des exigences de sécurité directement sur le lieu de travail. La protection du travail est un complexe socio-culturel sérieux dans l'entreprise, qui permet non seulement de réduire les accidents du travail, mais aussi aux chefs d'entreprise de réfléchir à une rationalisation de la production dans son ensemble. L'un des événements qui vous permettra de prêter attention aux problèmes de la protection du travail est la journée de la protection du travail.
Instructions
Étape 1
Le jour de l'événement ne doit pas coïncider avec le jour des vacances ou des week-ends, lorsque la plupart des employés et des travailleurs se reposent après les jours ouvrables. Mais, en même temps, il est impossible d'organiser cet événement le lundi / mardi, alors que l'employé ne fait que se caler dans le flux de travail. Ainsi, les journées qui pourraient être consacrées à la SST devraient être jeudi ou mercredi.
Étape 2
L'organisation de la journée SST peut prendre différentes formes. Il peut également s'agir d'une forme de conférence/séminaire, où un spécialiste de la sécurité au travail organise un « programme éducatif » sur les questions de sécurité sur le lieu de travail, et où les employés eux-mêmes pourraient partager leur expérience et leurs connaissances qui pourraient être utiles au reste de la la main d'oeuvre.
Ces jours-là, il est tout à fait possible d'inviter des spécialistes de la protection du travail d'autres organisations, dont le profil est lié à cette entreprise. C'est ainsi que se déroule l'échange d'expériences.
Étape 3
Lors de la Journée de la sécurité au travail, une place particulière pourrait être consacrée à des exercices pratiques sur l'utilisation des équipements de protection individuelle contre les effets des facteurs nocifs qui ont lieu pendant le processus de production, ou qui peuvent survenir en cas d'urgence. Il s'agit de masques à gaz, respirateurs, extincteurs, combinaisons de protection et autres articles, dont la spécificité dépend directement du profil de l'entreprise.
