Le FSB est l'organe central chargé d'assurer la sécurité de la Fédération de Russie. Le président de la Russie est directement responsable du service de sécurité. Les principaux domaines sont considérés comme le contre-espionnage, la lutte contre le terrorisme, la lutte contre la criminalité, le renseignement, les activités frontalières et la sécurité de l'information.
Il est nécessaire
- - une demande écrite d'examen d'une candidature au service;
- - autobiographie;
- - questionnaire;
- - documents personnels (passeport, carte d'identité militaire, diplôme d'études, certificats et actes d'état civil, documents de parents proches);
- - des informations sur les revenus;
- - Photos.
Instructions
Étape 1
Pour commencer, adressez-vous à votre agence de sécurité locale. Remplissez tous les questionnaires aussi honnêtement que possible, car toutes les informations sont vérifiées en détail et si une tromperie est détectée, vous ne pourrez plus jamais travailler au FSB. Un employé ne peut être citoyen de la Fédération de Russie que s'il n'a pas la nationalité d'un État étranger et possède des qualités personnelles, professionnelles, physiques et psychologiques.
Étape 2
Votre candidature sera prise en compte assez longtemps. En règle générale, tous les contrôles prennent environ trois mois. Si tous les documents sont passés, vous serez appelé au service du personnel.
Étape 3
Ensuite, vous devez passer par une commission médicale, en fonction des résultats de laquelle une sélection psychologique sera effectuée. Lors de la réussite de tous les tests, le niveau de développement intellectuel, la rapidité de réflexion et les compétences en communication sont révélés. La détermination de l'aptitude professionnelle de chaque candidat est vérifiée par rapport aux exigences du poste spécifique pour lequel il postule. Vous devez avoir un diplôme universitaire et une bonne réputation devant la loi. Les parents et connaissances sont également contrôlés.
Étape 4
Après avoir passé tous les examens médicaux, vous serez référé pour un contrôle de condition physique. Le candidat doit mesurer au moins 175 centimètres et être capable de tirer sur la barre au moins 10 fois. Vous devrez passer 100 mètres, kilomètre et 3 kilomètres. Les exigences peuvent varier selon le poste pour lequel l'employé postule.
Étape 5
Ensuite, la prochaine étape commence - un test polygraphique. Des questions vous seront posées dont le but est d'identifier les « points noirs » de la biographie (addiction à l'alcool, aux drogues, liens avec la pègre, etc.).
Étape 6
Ensuite, le FSB mène un entretien avec les proches, selon les résultats duquel tous les répondants devront donner leur accord à l'inscription du candidat dans le service.
Étape 7
Sur la base des résultats de toutes les étapes passées, seuls les candidats qui ont réussi toutes les étapes de sélection et remplissent les conditions sont crédités.
