Le fonds salarial est la somme des salaires de tous les salariés de l'entreprise, compte tenu des déductions au titre des assurances sociales et de l'impôt sur le revenu des personnes physiques. En d'autres termes, c'est la somme de tous les salaires accumulés. Selon la masse salariale que vous devez calculer, utilisez différentes méthodes de calcul.
Instructions
Étape 1
Déterminez ou établissez le nombre d'employés, la nature de leur travail et le système de rémunération de ce travail pour la période pour laquelle vous souhaitez planifier la paie. Exemple: Au cours de l'année prévue, le personnel suivant travaillera dans l'entreprise: comptable, directeur, secrétaire, magasinier, couturières - 12 personnes, tailleur. C'est-à-dire que l'entreprise emploiera 17 personnes. Un système salarial a été mis en place pour quatre de ces personnes. Pour les travailleurs de la production (couturières et tailleurs) - un système de tarifs et un montant fixe de primes pour l'exécution du plan.
Étape 2
Fixez les salaires et les taux des employés. Pour cet exemple: définissez les salaires des employés, des travailleurs horaires et des gestionnaires:
• Directeur - 20 000 roubles.
• Comptable - 15 000 roubles.
• Secrétaire - 12 000 roubles.
• Magasinier - 13 000 roubles.
Fixer les tarifs:
• Tarif pour une couturière de 3ème catégorie - 6 personnes: 95 roubles / heure
• Tarif pour une couturière de 2ème catégorie - 6 personnes: 84 roubles/heure
• Tarif d'un tailleur: 150 roubles/heure.
Fixez le montant de la prime pour la réalisation du plan - 10 % du montant du salaire à la pièce. Supposons que l'entreprise de l'année prévue satisfasse à 100% le plan de production et de vente de produits.
Étape 3
Calculez votre masse salariale mensuelle. Pour notre exemple:
Calculez la masse salariale des employés, des horaires et des managers:
20 000 + 15 000 + 12 000 + 13 000 = 60 000 RUB
Calculez le fonds salarial pour les travailleurs de la production:
(6 * 95 * 167 heures + 6 * 84 * 167 heures + 150 * 167 heures) * 1, 1 = (95 190 +84 168 +25 050) * 1, 1 = 224 849 p.
Où 167 heures est le nombre moyen d'heures par mois pour une année non bissextile (une année avec 28 jours en février). Mais vous pouvez calculer la masse salariale spécifiquement pour chaque mois de l'année planifiée. Pour ce faire, prenez le nombre légal d'heures de travail pour chaque mois pour une semaine de travail de cinq jours avec une journée de travail de 8 heures.
L'ensemble du fonds de salaire mensuel prévu de l'entreprise: 60 000 + 224 849 = 284 849 roubles. par mois.
Fonds salarial annuel prévu: 284 849 * 12 mois = 3 418 186 p.
