En raison de la modification de la procédure de paiement des congés de maladie, les comptables ukrainiens doivent être encore plus prudents afin de ne pas se tromper et de délivrer des congés de maladie conformément aux nouvelles règles et à la législation en vigueur.
Instructions
Étape 1
Utilisez une configuration spéciale 1C - "Comptabilité pour l'Ukraine". Veuillez noter que la comptabilisation automatique des congés de maladie, basée sur les données sur les salaires, n'a pas encore été mise en œuvre, mais est en projet avec les développeurs d'un programme de comptabilité spécialisé.
Étape 2
Ouvrez le menu "Salaire", sélectionnez le référentiel "Méthode de prise en compte des salaires en comptabilité réglementée". Dans cette référence, vous devez créer deux transactions commerciales pour refléter les congés de maladie de deux manières. Selon la première méthode, les congés de maladie sont facturés aux frais de l'entreprise. Selon la deuxième option, les congés de maladie sont accumulés sur la caisse d'assurance sociale.
Étape 3
Créez le premier élément - un congé de maladie à la charge de l'entreprise, en spécifiant le nom de votre organisation, le compte de débit utilisé pour l'accumulation de base, le compte de crédit 663 ("Règlement d'autres avantages") et déterminez l'objet fiscal.
Étape 4
Dans le deuxième élément - les congés de maladie à la charge de la Caisse d'assurance sociale - remplissez les mêmes données. Ici, vous devez insérer le compte de débit 652 ("Sur les assurances sociales") et le compte de crédit doit être le même, 663 ("Calculs pour les autres paiements"). Sélectionnez une affectation fiscale.
Étape 5
Calculez le congé de maladie en tenant compte du fait que les cinq premiers jours seront payés par l'entreprise. Le congé de maladie, constatant l'incapacité de travail de plus de cinq jours calendaires, est pris en charge par la Caisse d'assurance sociale. Conformément à la nouvelle loi, les certificats de congé de maladie pour garde d'enfants, ainsi que les allocations de maternité et les allocations funéraires, sont également crédités de ce fonds.
Étape 6
Calculer avec le salaire le plus proche des congés de maladie pour les cinq premiers jours du certificat d'incapacité de travail. Au cours des jours suivants, l'entreprise remet également des fonds à l'employé, mais après une certaine procédure. Vous devez soumettre une demande à la Caisse de sécurité sociale au nom de votre entreprise, contenant des informations sur le montant de la sécurité matérielle accumulée.
Étape 7
Suivez le transfert du fonds vers le compte spécial de votre organisation. Ils doivent être reçus dans les dix jours ouvrables. Donnez à l'employé cet argent avec le salaire le plus proche.
