La politique russe contemporaine espère atteindre un nouveau niveau - le gouvernement de la Fédération de Russie a préparé un projet unique pour la création de nouvelles villes et le développement de villes mono-industrielles existantes.
Une monoville est une ville dont l'infrastructure et l'importance économique sont concentrées autour d'une grande entreprise. Une telle entreprise, à son tour, est appelée une entreprise de formation de ville. La plupart de la population adulte de la ville - au moins 30 % des habitants d'un âge approprié - travaille dans l'industrie de la formation des villes. Une telle entreprise peut être soit une usine, soit un complexe de production complet, qui comprend plusieurs dizaines d'entreprises.
Pourquoi la création de nouvelles monovilles est-elle attractive pour notre pays ? Le fait que ce sont eux qui contribuent de manière significative au PIB de la Russie et la crise économique les contournent dans la plupart des cas. Les monovilles, en effet, occupent une position particulière, ce qui profite aux collectivités locales, aux habitants et aux dirigeants de l'entreprise.
L'aménagement des villes mono-industrielles en Russie sera basé sur les principes suivants:
Une entreprise citadine est une garantie de salaires stables et décents. Les habitants des villes mono-industrielles, employés dans le secteur manufacturier, reçoivent des salaires très élevés. En règle générale, le produit fabriqué s'avère coûteux et unique, de sorte que l'employeur n'économise pas sur un personnel précieux.
La population des villes mono-industrielles doit bénéficier d'un ensemble complet de garanties sociales. Les grandes entreprises sur lesquelles elles se concentrent devraient fournir aux travailleurs des soins de santé et une protection, des services d'assurance, des cures thermales et aider les enfants des employés à recevoir une éducation décente. Une telle ville à industrie unique ne sera jamais vide - des emplois attrayants attireront des spécialistes qualifiés d'autres villes.
Des employés décents - un logement décent ! L'expérience de l'existence d'entreprises de formation de villes en Russie montre que leurs employés sont toujours logés de manière privilégiée. L'employeur leur fournit un espace de vie par eux-mêmes ou alloue des fonds à cet effet.
