Selon la réforme des retraites de l'Ukraine, adoptée le 7 avril 2011, l'âge de la retraite d'une femme est porté de 55 à 60 ans, ce qui correspond à l'âge de la retraite d'un homme. Actuellement, la Verkhovna Rada propose d'abaisser cet âge et de revenir au chiffre initial.
Caractéristiques de la réforme des retraites de 2011
56 ans et 6 mois est l'âge de la retraite pour les femmes nées du 1er octobre 1957 au 31 mars 1958.
Depuis dix ans, à partir d'avril 2011, l'âge de la retraite des femmes en Ukraine a augmenté de 6 mois par an. Et les hommes qui ont travaillé dans la fonction publique prennent leur retraite à 62 ans, à partir de 2013. La loi prévoit un certain nombre de prestations pour les personnes qui prennent leur retraite après la date prévue. Les femmes dont l'âge de la retraite tombe dans cette période de dix ans reçoivent une majoration de 2,5 % de la pension de base par tranche de six mois de leur retraite ultérieure. De plus, jusqu'au 1er janvier 2015, les femmes ont toujours la possibilité de prendre leur retraite à 55 ans, sous réserve de 30 ans d'expérience professionnelle et d'un licenciement. Dans le même temps, le montant de la pension est réduit d'un certain montant.
L'Institut national d'études stratégiques dirigé par le président de l'Ukraine propose de relever l'âge de la retraite en 2025 à 64 ans et en 2035 à 68 ans pour les deux sexes.
Âge de la retraite anticipée 2011
Avant l'âge de la retraite ci-dessus, certains groupes de citoyens se voient attribuer une pension complémentaire à des conditions préférentielles. Cette catégorie de personnes comprend les femmes et les hommes qui ont travaillé dans des entreprises dangereuses pour la santé, dans des locaux souterrains, ainsi que dans des emplois aux conditions de travail particulièrement difficiles. L'article 13 de la loi de l'Ukraine sur les prestations de retraite du 05.11.1991 décrit en détail tous les types d'activités impliquant des paiements de retraite préférentiels et une retraite anticipée. Sur la base de cet article, les hommes qui ont atteint l'âge de cinquante ans, qui ont travaillé pendant 20 ans, dont 10 ans dans ces emplois, ont droit à une pension bien méritée. Les femmes, en revanche, doivent avoir quinze ans d'expérience professionnelle, dont 6 à 7 mois consacrés à certains types de travaux spécifiés à l'article 13. L'âge d'une femme dans ce cas doit être de 45 ans.
Une pension anticipée de 50 ans est accordée aux femmes qui ont donné naissance à 5 enfants ou plus et les ont élevés jusqu'à l'âge de six ans, avec une expérience professionnelle totale de 15 ans.
De plus, pour les nains et les nains disproportionnés, une pension est assumée à des conditions préférentielles. L'âge de la retraite de ces hommes est de 45 ans avec 20 ans d'expérience professionnelle, et l'âge de la retraite des femmes est de 40 ans et 15 ans d'expérience professionnelle.
Une pension anticipée est due aux citoyens pour l'ancienneté conformément à l'article 52 de la loi de l'Ukraine "sur la prévoyance des pensions" du 05.11.1991.
