Le désir de devenir politicien peut être dû à diverses raisons. Par exemple, le désir de changer le monde pour le mieux, ou d'améliorer leur statut matériel, ou d'obtenir une reconnaissance publique. Mais c'est une chose de devenir un politicien ordinaire, un rouage ordinaire dans une machine bureaucratique, et une autre de devenir un leader exceptionnel, bénéficiant du soutien des citoyens et contribuant au développement historique.
La notion même de bon politicien est assez subjective. Chacun met son propre sens dans cette définition. Mais dans sa forme la plus générale, c'est un leader qui répond aux exigences et aux attentes de la population et exprime ses besoins.
Pour devenir un bon politicien, vous devez avoir un certain nombre de qualités que la population attribue à un leader idéal. Cette image est en constante évolution aux yeux des Russes. En attendant, il est possible d'identifier un certain nombre de traits communs que les citoyens caractérisent le leader idéal.
Le pouvoir d'un homme politique ne doit pas être une fin en soi
Un homme politique doit pouvoir prouver à la population que le pouvoir en lui-même n'est pas une fin en soi pour lui. Cette exigence est ancrée dans la culture politique russe. Ainsi, l'analyse du folklore et des contes de fées russes, réalisée par des politologues russes, démontre que les héros positifs des autorités ne harcèlent pas et que les négatifs sont obsédés par une manie de domination. En eux, la fonction sacrée du leader est de protéger contre les effets négatifs des forces surnaturelles, ce qui devrait assurer la stabilité et le bien-être social. De telles exigences sont toujours présentes dans la conscience politique des Russes, et sur la base de leur respect, les vrais politiciens sont évalués. Selon les vues modernes des Russes, le chef de l'État devrait d'abord se soucier des intérêts du pays et de son peuple, et ensuite seulement des siens.
Hautes qualités morales
Le leader idéal devrait avoir des principes moraux élevés et être guidé par eux lors de la prise de décisions politiques. La composante morale et éthique est toujours présente dans la demande politique des Russes. Ils sont extrêmement intolérants envers la malhonnêteté et l'égoïsme du leader.
D'après les sondages d'opinion de 2000, les Russes aimeraient voir un leader, avant tout, juste, honnête, humain, soucieux du peuple, etc. Désormais, ces caractéristiques occupent également une place importante, mais laissent la place au paramètre de force et activité personnelle.
Volonté et force politiques
L'exigence d'un politicien fort est traditionnelle pour la conscience russe. La force personnelle augmente l'attractivité d'un politicien. Ce paramètre se caractérise par des éléments tels que la santé, l'âge, les ressources intellectuelles, la stabilité psychologique, la capacité de protéger les intérêts du pays et bien plus encore. Le détenteur du pouvoir est tenu de garantir la stabilité.
Aujourd'hui, les Russes attribuent principalement des caractéristiques telles que la fermeté et la ténacité à un homme politique idéal. Il devait être capable, pas indifférent à ses citoyens, indépendant. Il devrait être capable de formuler clairement les objectifs de développement du pays et posséder une réflexion stratégique.
Les Russes ne sont pas prêts à supporter un leader indécis et passif. Et la situation difficile de la politique étrangère ne fait que renforcer l'opinion dominante selon laquelle le pays a besoin d'un leader fort et déterminé qui mène une politique indépendante et est prêt à assumer la responsabilité de ses décisions et actions.
Apparence et charisme
Le charisme intérieur est l'un des fondements de la formation au leadership. Mais selon les recherches menées dans le domaine de l'image d'un président idéal, les Russes sont assez tolérants envers les défauts externes d'un homme politique. Ils sont prêts à supporter une apparence désagréable et un manque de charme.
Caractéristiques personnelles d'un leader
Le reste des qualités qu'un leader politique devrait avoir sont liés à ses compétences personnelles. Il doit être un leader efficace, sage, capable de monter une équipe.
