La pension du travail, conformément à la loi fédérale en vigueur sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie, est attribuée lorsque l'âge de la retraite est atteint et qu'une certaine durée de service est atteinte. Elle peut être nommée à des conditions générales ou par anticipation. En outre, les personnes en âge de préretraite qui sont officiellement inscrites au chômage peuvent en bénéficier.
Bénéficier d'une pension du travail à des conditions générales
L'âge officiellement établi à partir duquel un citoyen a le droit de percevoir une pension de vieillesse est de 55 ans pour les femmes et de 60 ans pour les hommes. En outre, un retraité doit avoir au moins 5 ans d'expérience dans l'assurance, ce qui comprend toutes les périodes au cours desquelles ses employeurs ont cotisé à la Caisse de retraite de la Fédération de Russie.
Les personnes qui ont de l'expérience dans le domaine de l'assurance comprennent toutes les personnes qui ont travaillé contre rémunération, y compris les travailleurs des professions créatives, pour lesquels des déductions ont été faites au Fonds de pension de la Fédération de Russie. Les assurés comprennent également ceux qui ont effectué ces transferts de leur propre chef, sur une base volontaire, ainsi que ceux qui ont travaillé à l'étranger et payé des primes d'assurance. Les travailleurs indépendants qui ont payé des primes d'assurance et les citoyens pour lesquels ce paiement a été effectué par d'autres personnes auront également une expérience en matière d'assurance.
Qui peut percevoir une pension de retraite anticipée
Une telle opportunité est offerte aux citoyens qui ont travaillé dans des ateliers chauds, dans des travaux souterrains et ceux associés à des conditions de travail préjudiciables. Dans ce cas, si vous avez une assurance ou une expérience générale de 15 ans pour les femmes et 20 ans pour les hommes, vous pouvez percevoir une pension du travail 10 ans plus tôt. Ceux qui ont travaillé dans des entreprises où les conditions de travail sont préjudiciables peuvent également demander une pension du travail avant l'âge généralement fixé. Les femmes ayant une expérience professionnelle de 20 ans dans le domaine du travail ou de l'assurance et les hommes, dont l'expérience professionnelle est de 25 ans, peuvent prendre leur retraite à 50 et 55 ans, respectivement.
Ceux dont l'activité professionnelle était associée aux opérations souterraines et minières, les enseignants et les travailleurs de la santé, ainsi que ceux qui ont travaillé dans le Grand Nord et dans des régions aux conditions climatiques particulières, peuvent compter sur l'enregistrement anticipé d'une pension de travail.
Pensions du travail pour les chômeurs en âge de préretraite
Conformément aux dispositions de l'article 32 de la loi fédérale sur l'emploi de la population de la Fédération de Russie, les citoyens officiellement reconnus comme chômeurs peuvent recevoir une pension de retraite anticipée, mais au plus tôt 2 ans après la période totale établie. Dans le même temps, les conditions de sa nomination incluent: l'incapacité de l'organe territorial du service de l'emploi d'employer ce citoyen s'il a l'expérience nécessaire en matière d'assurance. En outre, un tel citoyen devrait être devenu chômeur à la suite d'un licenciement en raison de la liquidation ou de la faillite de l'entreprise ou d'une réduction d'effectifs. Un chômeur doit également s'engager par écrit à devenir pensionné de manière anticipée.
