En plus du curriculum vitae, le candidat est souvent tenu de remplir un questionnaire. Son modèle vous sera proposé lors d'un entretien ou le premier jour d'aller travailler. N'oubliez pas que les questionnaires sont conservés dans votre dossier personnel pendant au moins 3 ans, alors essayez de le remplir de manière claire, précise et compétente.
Il est nécessaire
la capacité de répondre clairement aux questions posées
Instructions
Étape 1
Dans certaines situations, par exemple, lorsqu'ils postulent pour un nouvel emploi, ils sont invités à remplir un questionnaire. Remplir le questionnaire correctement ajoutera des points aux yeux de l'employeur, il est donc important de préparer à l'avance comment le remplir. La première règle est que le questionnaire doit être rempli soigneusement. Blots, ratures, corrections - tout cela doit être évité. Si vous n'êtes pas sûr de la beauté de votre écriture, écrivez en lettres majuscules. Si l'employeur met une heure à trier vos gribouillis, ce ne sera pas en votre faveur.
Étape 2
Avant l'entretien, recherchez sur Internet plusieurs modèles de questionnaires différents. En règle générale, la plupart des questions de tous les questionnaires sont les mêmes. N'oubliez pas d'emporter tous les documents avec vous lors de l'entretien, car il arrive souvent que le questionnaire contienne des colonnes dans lesquelles vous devez saisir les données du passeport, le TIN et le numéro du certificat de pension. Entrez uniquement des informations véridiques dans le questionnaire, car il ne sera pas difficile pour un employé du personnel de vérifier l'exactitude de vos informations.
Étape 3
Souvent, dans le questionnaire, il y a des colonnes telles que « informations supplémentaires » ou « compétences et capacités » ou « quelles informations vous souhaitez communiquer sur vous-même ». Quel que soit le nom de cette rubrique, sa signification se résume à une chose: obtenir une réponse du candidat non pas à une question précise posée, mais l'inciter à se raconter avec ses propres mots. Pensez à l'avance à ce que vous pourriez communiquer sur vous-même. Il peut s'agir d'informations sur vos loisirs ("Je préfère le repos actif", "Je fais du yoga", "J'aime lire"), ou sur vos compétences et capacités professionnelles ("Je parle espagnol avec un dictionnaire et chinois - couramment", "permis de conduire catégories E", "candidat en sciences économiques, 10 articles scientifiques publiés"). Si l'information est directement liée à votre futur travail, tant mieux. Si non, ça va. Le but de la question est d'en apprendre le plus possible sur vous, et non de voir un élan fulgurant dans ce domaine.
