La création d'un syndicat vous permet de défendre collectivement vos droits devant l'employeur. Pour résoudre des problèmes élémentaires, vous pouvez vous limiter à la formation d'une organisation principale qui ne nécessite pas d'enregistrement. Pour résoudre des désaccords sérieux avec la direction, enregistrez le syndicat en tant qu'entité légale.
Instructions
Étape 1
Rassemblez au moins 7 personnes pour former un syndicat. Au moins sur 3 personnes doivent être organisées par un comité local, trois autres seront incluses dans la commission d'audit. Assurez-vous de choisir un président et un secrétaire. Bien entendu, pour la création et le fonctionnement normal d'une organisation syndicale, il est nécessaire de rassembler le plus de personnes possible. La solution collective des problèmes aidera à les éliminer de la meilleure façon possible.
Étape 2
Remplissez un document contenant les détails de la composition du syndicat, le titre, le nom et les initiales, et les responsabilités attribuées à chaque personne. Rédiger un protocole sur la constitution de l'association, il doit être signé par le chef et le secrétaire. Chaque membre de l'organisation doit rédiger une demande d'adhésion au syndicat.
Étape 3
Distribuez les cartes de membre à tous les participants. Créer un règlement pour organiser les membres du syndicat. Il doit tenir compte des droits et obligations, du but et des objectifs, ainsi que de la source des fonds et de la manière dont ils sont reçus par l'organisation.
Étape 4
Enregistrez officiellement votre organisation auprès de l'Union sociale des organisations syndicales. Cela vous aidera à obtenir le soutien d'une grande organisation et à renforcer votre position de leader. Après l'approbation de votre association dans SotsProf, informez l'administration de votre entreprise. Vous avez le droit de ne pas divulguer les détails de votre organisation.
Étape 5
Enregistrez un syndicat au bureau territorial du ministère de la Justice. Payer des frais d'État de 2 000 RUB. L'inscription est uniquement à des fins de notification, vous ne pouvez donc pas vous voir refuser la création d'une entité juridique.
