Comment Déterminer La Population En âge De Travailler

Table des matières:

Comment Déterminer La Population En âge De Travailler
Comment Déterminer La Population En âge De Travailler

Vidéo: Comment Déterminer La Population En âge De Travailler

Vidéo: Comment Déterminer La Population En âge De Travailler
Vidéo: Classe TSS TSECO Géographie Travaux Pratiques sur la population du Brésil 2024, Décembre
Anonim

Lors de l'élaboration de plans pour le développement socio-économique d'un établissement ou même d'une région entière, il est extrêmement important de connaître non seulement le nombre total de la population, son augmentation ou sa diminution. Il est nécessaire d'avoir des informations sur les différents groupes de résidents. En calculant le nombre de la population en âge de travailler, vous pouvez savoir s'il est possible dans un village ou une ville de créer de nouvelles industries en utilisant les ressources de main-d'œuvre existantes.

Comment déterminer la population en âge de travailler
Comment déterminer la population en âge de travailler

Il est nécessaire

  • - des données statistiques sur le règlement;
  • - calculatrice;
  • - un ordinateur.

Instructions

Étape 1

Prenez les statistiques de votre localité. Il est plus pratique d'utiliser les résultats du dernier recensement de la population, surtout si vous avez besoin d'informations sur une grande ville ou une région entière. Cependant, dans de nombreux endroits, la population est conservée en plus du recensement. Demandez à votre administration locale quel service s'en charge. Dans les grandes agglomérations, il existe des services de statistiques, dans les petites agglomérations, les fonctions des comités et des secteurs sont souvent combinées.

Étape 2

En Russie, l'âge de travailler commence à 16 ans. Par conséquent, soustrayez le nombre d'enfants et d'adolescents de moins de 15 ans de la population totale. Trouvez des données sur le nombre d'hommes et de femmes de plus de cet âge. Les hommes sont considérés comme valides jusqu'à 59 ans inclus, les femmes jusqu'à 54 ans. Soustraire les données sur la population à l'âge de la retraite pour chaque catégorie. Additionnez le nombre de femmes et d'hommes en âge de travailler.

Étape 3

Les statistiques prennent également en compte une catégorie telle que les personnes handicapées percevant une pension. Les compter ou ne pas les compter dans ce cas dépend du but de l'étude. Si, par exemple, vous devez calculer le coefficient de charge sociale sur la population en âge de travailler dans une petite agglomération, alors le nombre de personnes handicapées doit être soustrait du nombre total de résidents d'un âge donné et ajouté à ceux qui sont Ca ne fonctionne pas. Le facteur de charge sociale est le rapport entre le nombre de personnes handicapées et le nombre total, c'est-à-dire Kn = (Kst + Kmt + Ki) / Ktot. Dans la plupart des cas, cet indicateur est calculé comme le rapport de la somme du nombre de personnes âgées et jeunes à la population totale. Autrement dit, en termes généraux, la formule ressemblera à Kn = (Kst + Kmt) / Kbsch. Le nombre de personnes handicapées en âge de travailler peut être un indicateur très important pour le développement de toutes sortes de programmes sociaux, la réception de subventions par un règlement, la planification de nouvelles industries, où il est possible de créer des emplois pour cette catégorie de résidents.

Étape 4

Les données sur le nombre d'hommes et de femmes en âge de travailler peuvent être importantes en elles-mêmes. Comparez-les et déterminez quelle main-d'œuvre est prédominante dans votre ville. Pour ouvrir une nouvelle production, un entrepreneur doit savoir s'il pourra embaucher des travailleurs capables de travailler dans une nouvelle entreprise, car tous les emplois ne peuvent pas être utilisés à la fois par les hommes et les femmes. Il est également important que le chef de l'administration locale réfléchisse à la manière dont la colonie va se développer et s'il ne sert à rien d'attirer un investisseur dans une colonie avec des emplois à prédominance féminine qui peut créer des industries avec des spécialités à prédominance masculine et vice versa.

Conseillé: