Le briefing d'initiation est obligatoire à la fois lors de l'embauche d'un nouvel employé et dans toute situation dans laquelle il est supposé que la personne instruite agira dans un environnement potentiellement mortel. Le but est d'informer la personne des risques possibles lorsqu'elle travaille dans certaines conditions.
Instructions
Étape 1
Bien que, comme vous le savez, le briefing d'introduction soit perçu par beaucoup comme une formalité inutile, de telles choses ne doivent néanmoins pas être négligées. Si vous avez tous vos bras et vos jambes intacts pour le moment et que tout semble aller bien, cela ne signifie pas du tout que votre doigt ne sera pas coupé par un ventilateur industriel si vous n'y faites pas attention. Ce sont des choses que tout instructeur doit comprendre.
Étape 2
Le briefing est réalisé non seulement avec les nouveaux arrivants, mais aussi avec les intérimaires, les voyageurs d'affaires, les étudiants (étudiants ou écoliers en stage dans l'entreprise). En outre, l'instruction devrait précéder les exercices de laboratoire et pratiques dans le bureau du travail et dans la rue.
Étape 3
Ainsi, pour effectuer un briefing, il est nécessaire de choisir une salle qui offre la possibilité d'accueillir librement tous les instruits. Il s'agit généralement d'un bureau de protection du travail ou d'un local spécialement aménagé à cet effet.
Étape 4
Le briefing est effectué par une personne spécialement habilitée. Une telle personne peut être soit un spécialiste de la sécurité au travail, soit tout employé nommé par un cadre supérieur à ce poste.
Étape 5
Divers supports de démonstration peuvent être utilisés pour accroître l'efficacité du briefing. De tels matériels signifient non seulement des affiches, mais aussi un film vidéo ou des programmes de référence spécialement développés à ces fins.
Étape 6
Le but des applications de référence est de démontrer tous les documents réglementaires, juridiques et autres nécessaires, d'une manière ou d'une autre liés au sujet en question.
Étape 7
Après le briefing d'intégration, une inscription doit être faite dans le registre du briefing d'intégration avec les signatures obligatoires des moniteurs et des moniteurs.
