Parfois, il arrive qu'une personne se sente "pas à sa place", il lui semble qu'elle n'agit pas comme il le devrait. Un tel sentiment survient en raison d'une incompréhension de son rôle social ou d'un rejet de celui-ci.
Instructions
Étape 1
Une personne vit en société et dès sa naissance elle se voit "attribuer" certains statuts sociaux, par exemple, un fils ou une fille. Au fur et à mesure qu'une personne grandit, de tels statuts deviennent de plus en plus: un étudiant d'une école, un étudiant, un employé d'une entreprise ou un employé, un mari ou une femme, un parent. Certains de ces statuts appartiennent au passé avec le développement social et personnel, d'autres restent avec une personne pendant de nombreuses années.
Étape 2
Mais si le statut social est la position qu'une personne particulière occupe dans la société, alors le rôle social est un certain ensemble d'actions qu'une personne devrait entreprendre si elle occupe un statut social particulier. Ainsi, par exemple, une mère est un statut social. Son rôle social est de veiller au développement et à la santé de ses enfants, d'assurer leur éducation, leur éducation, d'inculquer certaines compétences culturelles et sociales, etc.
Étape 3
Le rôle social est formé, en règle générale, à partir des idées adoptées dans une société particulière sur la façon dont une personne qui occupe un certain statut social devrait se comporter. Mais souvent, les idées d'une personne sur la façon dont elle doit se comporter dans un statut social particulier diffèrent de celles acceptées dans la société. Et puis surgissent divers types de conflits sociaux, qui peuvent être divisés en trois grands groupes.
Étape 4
Conflits inter-rôles. Ils surviennent lorsque les exigences d'un rôle social entrent en conflit les unes avec les autres. Ainsi, le rôle d'un parent implique une attitude affectueuse et affectueuse envers leurs enfants. En même temps, ce rôle exige la manifestation de rigueur et d'exigence dans le processus d'éducation. Et parfois, il n'est pas facile de trouver un compromis raisonnable entre rigueur et amour.
Étape 5
Conflits inter-rôles. Ils surviennent lorsque les exigences d'un rôle entrent en conflit avec les exigences du rôle d'un autre. Ainsi, le rôle d'épouse et de maîtresse de maison implique une attitude attentive envers le mari et les enfants, toutes sortes de manifestations de prise en charge d'eux, le désir d'établir la vie et de maintenir l'ordre dans la maison. Et le rôle d'un professionnel à succès nécessite parfois de sacrifier votre temps personnel, vos intérêts et votre vie personnelle au profit des intérêts de l'entreprise. Et si une femme essaie de combiner pleinement ces deux rôles sociaux, cela peut entraîner une tension nerveuse et même une maladie.
Étape 6
Conflits personnalité-rôle. Ce type de conflit survient lorsque les exigences d'un rôle social particulier contredisent les caractéristiques d'une personne particulière, ses aspirations et ses valeurs. Ainsi, pour être un bon spécialiste, il n'y a pas assez de connaissances solides et de compétences professionnelles étendues. Pour gravir les échelons de carrière, vous avez besoin de la capacité de communiquer efficacement, de la résistance au stress et de certaines qualités volitives. Si une personne n'est pas suffisamment développée, il lui sera extrêmement difficile de réussir dans ce rôle social.
Étape 7
Malheureusement, il n'est guère possible de résoudre complètement les conflits sociaux pour chaque individu. Mais vous pouvez essayer de ne pas les amener au "point critique". Pour ce faire, vous devriez essayer de faire ce qui suit.
Étape 8
Débarrassez-vous du perfectionnisme, c'est-à-dire s'efforçant de remplir chacun de leurs rôles sociaux de la manière la plus brillante et la meilleure possible. N'oubliez pas qu'il est impossible de devenir trop bon pour tout le monde. Il suffira de se rendre compte que les principales fonctions d'un rôle social sont remplies, ainsi que la reconnaissance de ce fait par les personnes les plus proches et les plus significatives.
Étape 9
Prioriser correctement. Déterminez par vous-même lequel des statuts sociaux est actuellement le plus important pour vous. Sur cette base, plus d'attention est accordée au rôle social correspondant, il est exécuté avec plus de soin.
Étape 10
L'amélioration personnelle. Si l'atteinte et le maintien d'un statut social sont extrêmement importants pour vous et que les qualités personnelles existantes ne vous permettent pas de vous y accomplir et de vous y établir, il ne reste plus qu'à identifier vos propres lacunes et à travailler patiemment et systématiquement pour les éliminer.
