Le certificat d'honneur, qui est décerné aux employés de l'entreprise, aux membres des organisations publiques et aux organisations elles-mêmes, est une récompense pour un travail consciencieux ou une activité sociale. Il est présenté au nom de l'administration de l'entreprise ou d'un organisme supérieur, de l'administration de la commune, du comité de branche des syndicats, du présidium d'un organisme public, etc. Il s'agit d'un document officiel qui doit être rédigé en conséquence.
Instructions
Étape 1
Les administrations des municipalités, les comités sectoriels des syndicats ou des grandes entreprises réglementent la conception, le contenu et la procédure d'attribution d'un certificat d'honneur avec des documents spécialement élaborés - dispositions sur les certificats d'honneur. Dans ces dispositions, en règle générale, les exigences relatives au contenu textuel de la lettre sont indiquées.
Étape 2
Si le contenu de ce document n'est pas spécifiquement spécifié, il peut être publié sous n'importe quelle forme. Pour le prix, vous pouvez utiliser des formulaires prêts à l'emploi de ces documents, imprimés sur du papier couché.
Étape 3
La partie obligatoire est le cap sur toute la longueur de la ligne, réalisé en deux rangées. Dans la rangée du haut, les mots « Certificate of Merit » sont écrits en grosses lettres. En bas - le nom de l'entreprise, de l'organisme public, du comité syndical, de l'organisme au nom duquel le prix est décerné. La police utilisée pour imprimer le texte de la lettre doit être contrastée et grande, bien lisible à une certaine distance.
Étape 4
Le texte principal du certificat d'honneur doit contenir des informations sur les raisons pour lesquelles cette personne ou entreprise est récompensée. Premièrement, les mérites de l'employé ou de l'organisation sont énumérés, sa contribution au travail et au développement socio-économique de la ville, de l'entreprise, etc. est notée. Ensuite, vous devez indiquer, si nécessaire, à quoi le prix est dédié. Il peut s'agir d'événements jubilaires spécifiques à une industrie ou de l'anniversaire d'une municipalité, d'une entreprise particulière. L'occasion de récompenser peut également être un anniversaire en raison de l'âge ou de l'activité d'un employé.
Étape 5
Dans le texte, veillez à indiquer le nom, le prénom et le patronyme du salarié primé, de la personne physique, ou le nom complet de l'entreprise dans le cas nominatif.
Étape 6
La position de la personne qui signe le certificat d'honneur, indiquer dans la partie inférieure gauche du document. Au milieu, vous devez laisser une place pour la signature et le sceau, à la fin de la ligne - pour déchiffrer la signature, sous laquelle mettre la date de signature.
